坚持的氛围

Cathy Chen

　　集团的国际业务在不断发展，对集团管理层英语的要求也是越来越紧迫。2016年年初，Jason交代给集团办一个工作任务，给管理层培训英语。几年前集团办也安排过英语学习，给管理层和员工都有，虽有成效，但不是很大，关键原因还是没有坚持。说到坚持，老生常谈，道理都懂，谁都知道只要能坚持下来，肯定是会有进步的，但真正坚持下来的，却一直是极少数。那么，这次要怎么做呢?

　　领回任务后，Felicia开始牵头准备方案，经过一个多月的反复修改，形成了一个很有趣且富有行动力的方案：建了个微信群，名为“不学就出局群”，并制定相应规则，一旦加入这个群，那么就开始遵守学习规则，全年无休，不学主动退群，或者被踢出群。该群2016年9月6日正式建立，转眼已存在200余天了，期间无一人中断学习，值得给32个赞。更赞的是，因为这个群的存在，开始有其他小伙伴，自行发起建群，加入到学习的行列，坚持的氛围在不断扩大。

　　记得有一次早会，June分享的主题是拖延症，讲到一个观点是，即便拖到最后一刻，但是总还能完成任务，暂不论完成得怎样，究其原因，是因为心里有一个惊慌怪兽时刻在提醒自己，你有deadline。可怕的是没有惊慌怪兽，就好比学习，从学校毕业后，几乎就没有人会盯着你要什么时候达成什么学习目标，渐而，大部分情况就是，嘴上天天喊学习，行动上是十年如一日，原地踏步。这个时候如果有一样东西能够替代惊慌怪兽的角色就好了，那便是营造一个坚持的氛围。

　　Jason的一个任务，定下了学习的主调;微信群群规的建立，建立起了氛围;你我彼此的坚持，形成了良性循环。我相信这绝对不是因为在乎“快乐基金”的缴纳，而是：“别人能坚持的，我也一定可以的!”决心和随之而来的氛围。

　　坚持不易， 希望每个亘泰人心中都有坚持的目标，并积极想方法营造坚持的氛围，继而为心中的目标不断坚持。